1. Giai đoạn tìm việc, phỏng vấn Trước khi bắt đầu một công việc, sinh viên cần chuẩn bị một bộ hồ sơ “đẹp” để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng (NTD). Tùy vào yêu cầu của nhà tuyển dụng mà hồ sơ ứng tuyển có thể bao gồm các loại giấy tờ sau: (1) Đơn/Thư tìm việc; (2) CV tìm việc (Curriculum Vitae); (3) Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của địa phương; (4) Bản sao các bằng cấp/chứng chỉ có liên quan; (5) Bản sao giấy tờ tùy thân (CMND, CCCD); (6) Ảnh chân dung 3x4 hoặc 4x6; và (7) Giấy khám sức khỏe tổng quát tại các cơ sở y tế. Lưu ý: Theo Điều 17 , NTD không được thu giữ bản chính các loại giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của ứng viên. Trường hợp vi phạm có thể bị xử phạt từ 20 - 25 triệu đồng (theo điểm a khoản 2 Điều 9 ). Mức phạt đối với tổ chức được áp dụng gấp 02 lần theo khoản 1 Điều 6 Nghị định này. Đồng thời, NTD còn bị buộc phải trả lại bản chính các loại giấy tờ đã thu giữ của ứng viên. Đặc biệt, sinh viên Luật có thể tham khảo và tìm kiếm cơ hội việc làm tại website: 2. Giai đoạn thử việc Sau..
Read More