Ph?ng v?n xin vi?c là gì?
Ph?ng v?n vi?c làm là m?t ph?n quan tr?ng c?a quá trình tuy?n d?ng. Sau khi xem xét t?t c? các h? s? ?ng tuy?n ?ã nh?n, nhà tuy?n d?ng s? liên h? v?i nh?ng ?ng viên có h? s? phù h?p ?? h?n ph?ng v?n. T?i ?ây, nhà tuy?n d?ng s? tìm cách xác nh?n b?n có th?c s? ?áp ?ng ???c các yêu c?u công vi?c nh? ?ã th? hi?n trong CV không và b?n có ph?i là ng??i phù h?p v?i v? trí tuy?n d?ng nh?t hay không. Trong m?t s? tr??ng h?p, b? ph?n nhân s? s? th?c hi?n m?t cu?c ph?ng v?n s? b? qua ?i?n tho?i nh?m xác minh tính chân th?c c?a h? s? ?ng tuy?n tr??c khi b??c vào các vòng ph?ng v?n sâu h?n cùng các b? ph?n mà b?n ?ng tuy?n.
D??i ?ây là nh?ng tiêu chí mà nhà tuy?n d?ng s? xem xét trong các bu?i ph?ng v?n.
- Nh?ng gì b?n ghi trong CV có trung th?c, ch?t l??ng hay không?
- K? n?ng c?a b?n có phù h?p v?i công vi?c không?
- B?n s? phù h?p v?i v?n hóa doanh nghi?p ch??
- B?n có th?c s? quan tâm t?i công vi?c này hay không?
- B?n có ??nh h??ng phát tri?n ngh? nghi?p rõ ràng hay không? ??nh h??ng c?a b?n có phù h?p v?i m?c tiêu c?a công ty?
- B?n có th? c?ng hi?n gì cho công ty?
Hi?u v? m?c tiêu c?a ph?ng v?n xin vi?c
Khi tham gia ph?ng v?n, ch?c ch?n b?n r?t mu?n ???c ?ánh giá là ?ng viên phù h?p nh?t v?i v? trí ?ng tuy?n và có m?t công vi?c r?i, nh?ng ??ng quên r?ng các bu?i ph?ng v?n c?ng là c? h?i ?? b?n thu th?p thông tin v? nhà tuy?n d?ng và r?ng ?ây có th?c s? là c? h?i vi?c làm mà b?n mu?n hay không.
Hãy ngh? v? bu?i ph?ng v?n nh? m?t cu?c trò chuy?n gi?a hai ng??i, n?i m?i ng??i ?ang c? g?ng tìm hi?u thêm v? ng??i kia. Quá trình ph?ng v?n là m?t con ???ng hai chi?u. B?n ?ang ?i t?i m?t m?c tiêu: m?t công vi?c phù h?p; và nhà tuy?n d?ng c?ng ?ang h??ng t?i m?t ?ích ??n, ?ó là tuy?n ?úng ng??i.
B?n c?n chu?n b? gì cho bu?i ph?ng v?n xin vi?c?
Phân tích th?t k? mô t? công vi?c
Hãy s? d?ng mô t? công vi?c nh? m?t b?n h??ng d?n v? các mong ??i c?a nhà tuy?n d?ng. Mô t? công vi?c s? bao g?m m?t danh sách các b?ng c?p, k? n?ng, ph?m ch?t và n?n t?ng mà nhà tuy?n d?ng ?ang tìm ki?m ? m?t ?ng viên lý t??ng. B?n càng có th? ?c?n ch?nh? b?n thân v?i nh?ng chi ti?t này, nhà tuy?n d?ng s? càng có th? th?y r?ng b?n là ?ng viên phù h?p. Mô t? công vi?c c?ng có th? g?i ý cho b?n v? cách tr? l?i nh?ng câu h?i ph?ng v?n mà nhà tuy?n d?ng có th? h?i.
Chu?n b? tr??c các câu tr? l?i ph?ng v?n
Trong m?t bu?i ph?ng v?n vi?c làm, nhà tuy?n d?ng có th? ??a ra các câu h?i khó nh?m tìm ki?m các thông tin quan tr?ng v? b?n ho?c tìm hi?u cách b?n t? duy nh? th? nào. Hãy luôn ??m b?o là b?n ?ã chu?n b? ??y ?? thông tin ?? ?ng phó linh ho?t trong nh?ng tr??ng h?p này. Cách t?t nh?t là tham kh?o các danh sách câu h?i ph?ng v?n xin vi?c ?i?n hình và chu?n b? tr??c các câu tr? l?i cho chúng. B?n có th? tham kh?o danh sách các câu h?i ph?ng v?n th??ng g?p ? cu?i bài vi?t này.
Tìm hi?u thông tin v? công ty
Nghiên c?u v? công ty mà b?n chu?n b? ph?ng v?n xin vi?c giúp b?n hi?u rõ v? ng? c?nh c?a các câu h?i trong bu?i ph?ng v?n, t? ?ó n?m th? ch? ??ng trong vi?c ??a ra các câu tr? l?i phù h?p và câu h?i dành cho nhà tuy?n d?ng. Càng hi?u v? công ty, b?n càng có l?i th? h?n ??i th?. M?t khác, th? hi?n b?n thân hi?u rõ v? công ty c?ng cho nhà tuy?n th?y m?c ?? nghiêm túc c?a b?n ??i v?i v? trí tuy?n d?ng. D??i ?ây là m?t vài ?i?u b?n nên bi?t tr??c khi b??c vào cu?c ph?ng v?n c?a mình:
- S?n ph?m/d?ch v? c?a công ty
- T?m nhìn, s? m?nh và ??nh h??ng c?a công ty
- V?n hóa c?a công ty
- ??i th? c?a công ty
- Doanh thu, l?i nhu?n, th? tr??ng c?a công ty thông qua các báo cáo th??ng niên
B?n c?n bi?t các thông tin gì t? nhà tuy?n d?ng ?? xác ??nh ?ây là công vi?c mình mong mu?n?
Môi tr??ng và v?n hóa làm vi?c
B?n nên h?i ng??i ph?ng v?n v? cách mà công ty l?ng nghe và gi?i quy?t nh?ng ph?n h?i tiêu c?c c?a nhân viên, cách công ty ph?n ?ng tr??c nh?ng góp ý này s? cho b?n th?y li?u r?ng công ty có t? duy m? hay ch? d?a trên yêu c?u t? c?p trên.
Cách công ty tr? l?i email hay m?ng làm vi?c n?i b? có th? nói lên ph?n nào v?n hóa công ty. Có công ty s? yêu c?u b?n ph?i tr? l?i ngay khi nh?n ???c thông báo dù là ngoài gi? làm vi?c nh?ng s? có công ty cho phép b?n ??i ??n sáng mai ?? h?i âm.
Ph?m vi công vi?c
Hãy h?i c? th? v? ph?m vi công vi?c và cách ?ánh giá hi?u qu? công vi?c c?a v? trí mà b?n ?ang ?ng tuy?n. B?n có th? s? d?ng m?t s? câu h?i sau ?? h?i nhà tuy?n d?ng trong bu?i ph?ng v?n xin vi?c ?? hi?u rõ h?n v? v? trí mà mình ?ang tham gia ph?ng v?n:
- M?t ngày/tu?n ?i?n hình c?a v? trí này di?n ra nh? th? nào?
- Tôi s? làm vi?c v?i ai/các bên/b? ph?n nào th??ng xuyên nh?t?
- Làm th? nào ?? ?ánh giá m?c ?? thành công c?a m?t ng??i ? v? trí này?
- K? n?ng hay ??c ?i?m nào s? khi?n m?t ng??i thành công ? v? trí này?
- ?âu là nh?ng th? thách l?n nh?t trong 6 tháng ??u tiên c?a v? trí này?
Kh? n?ng phát tri?n c?a v? trí ?ng tuy?n
N?u có ý ??nh làm vi?c lâu dài ? công ty, hi?n nhiên là b?n s? mu?n th?ng ti?n sau m?t th?i gian làm vi?c. M?t khác, giá tr? c?a b?n ???c xây d?ng qua các nhi?m v? b?n th?c hi?n và th?i gian b?n b? ra cho nó. Là m?t ?ng viên sáng su?t, h?n b?n s? không mu?n giá tr? c?a mình qua các n?m v?n nh? nh?ng ngày ??u m?i ?i làm. Do ?ó, b?n s? mu?n bi?t mình s? có th? phát tri?n nh? th? nào thông qua m?t v? trí công vi?c. M?t l? trình phát tri?n và th?ng ti?n rõ ràng s? giúp b?n ??a ra quy?t ??nh t?t h?n khi cân nh?c t?i các y?u t? khác nh? l??ng b?ng, ho?c khi ph?i l?a ch?n gi?a các l?i ?? ngh? làm vi?c. Hãy h?i nhà tuy?n d?ng các câu h?i sau ?? bi?t ???c các thông tin c?n thi?t:
- Vì sao công ty l?i tuy?n d?ng v? trí này? ?ây là có ph?i là v? trí m?i ? công ty không?
- C? h?i phát tri?n c?a m?t ng??i ? v? trí này là nh? th? nào?
- Làm th? nào ?? m?t nhân viên ???c th?ng ti?n ? công ty?
- Công ty có ch??ng trình ?ào t?o ho?c h? tr? nhân viên phát tri?n các k? n?ng c?n thi?t cho công vi?c nào không?
Các phúc l?i và ?ãi ng? cho v? trí ?ng tuy?n
?ây là các thông tin c?c k? quan tr?ng, ??c bi?t khi b?n c?n cân nh?c m?t m?c l??ng phù h?p cho v? trí ?ang ?ng tuy?n. Hãy tham kh?o các phúc l?i c? b?n ???c pháp lu?t quy ??nh c?a ng??i ?i làm ?? ??m b?o quy?n l?i cho b?n thân mình và ??ng ng?n ng?i h?i nhà tuy?n d?ng chi ti?t các ?ãi ng? dành cho v? trí ?ng tuy?n khi tham gia ph?ng v?n vi?c làm nhé.
Nh?ng câu h?i ph?ng v?n xin vi?c khó th??ng g?p và cách tr? l?i hay nh?t
Câu h?i ph?ng v?n: Hãy gi?i thi?u m?t chút v? b?n thân b?n
Gi?i thi?u b?n thân là m?t trong nh?ng câu h?i m? ??u ?a thích c?a nhà tuy?n d?ng trong các bu?i ph?ng v?n vi?c làm. B?n có th? th?c m?c vì sao câu h?i này l?i xu?t hi?n ? ?ây dù r?ng b?n ?ã th? hi?n h?t các chi ti?t trong CV c?a mình r?i. Nhà tuy?n d?ng có th? ?ã xem k? CV c?a b?n, nh?ng ?i?u ?ó không có ngh?a h? s? nh? h?t m?i th?. M?t s? nhà tuy?n d?ng còn cho r?ng ?ây là câu h?i ?phá b?ng?, t?o ?i?u ki?n ?? ?ng viên có c? h?i t? do chia s? v?i h?, m?t cách tho?i mái h?n, tr??c khi ?ào sâu vào các chi ti?t.
? m?t góc nhìn khác, ?ây là c? h?i ?? b?n th? hi?n v?i nhà tuy?n d?ng t?i sao b?n l?i là ng??i phù h?p v?i c? h?i vi?c làm ?ó, c?ng là nh?ng g?i ý giúp nhà tuy?n d?ng h?i sâu h?n vào các chi ti?t có l?i cho b?n trong bu?i ph?ng v?n xin vi?c.
Cách tr? l?i ph?ng v?n
B?n có th? s? d?ng c?u trúc câu tr? l?i hai ph?n ?? tr? l?i câu h?i Gi?i thi?u b?n thân nh? sau:
- Nh?ng t? ch?t cho th?y b?n là ?ng viên sáng giá cho v? trí tuy?n d?ng
- Lý do khi?n b?n ?ng tuy?n cho v? trí này
C? g?ng tr? l?i ng?n g?n trong kho?ng m?t phút, tóm t?t (1) b?n ?ang ? ?âu trong s? nghi?p, (2) nh?ng ?i?m n?i b?t ho?c th? m?nh c?a b?n là gì và (3) ?âu là ?i?u b?n ?ang tìm ki?m cho s? nghi?p c?a mình trong th?i gian t?i. Hãy b?t ??u v?i công vi?c/kinh nghi?m g?n ?ây nh?t và t?p trung vào nh?ng ?i?m liên quan ??n v? trí b?n ?ang ?ng tuy?n. N?u b?n là sinh viên m?i ra tr??ng và ch?a có kinh nghi?m làm vi?c, hãy suy ngh? v? nh?ng k? n?ng và ph?m ch?t liên quan ??n công vi?c mà b?n có, sau ?ó gi?i thi?u tóm t?t v? các tr?i nghi?m minh ch?ng cho nh?ng k? n?ng/ph?m ch?t ?ó. Cu?i cùng, b?n có th? k?t thúc b?ng cách nh?c ??n nh?ng c? h?i b?n ?ang tìm ki?m. Và ??ng quên, luôn ??m b?o câu tr? l?i c?a b?n là ?úng s? th?t và không có gì mâu thu?n v?i nh?ng ?i?u b?n ?ã nh?c ??n trong h? s? ?ng tuy?n.
Câu h?i ph?ng v?n: ?âu là ?i?m y?u l?n nh?t c?a b?n?
Ngày nay, nhi?u chuyên gia nhân s? coi câu h?i này là l?i th?i và vô ngh?a. Ai s? th?a nh?n m?t ?i?m y?u th?c s? trong m?t bu?i ph?ng v?n vi?c làm ch?? Nh?ng nh?ng ng??i ph?ng v?n h?i câu h?i này th??ng dùng nó ?? ?ánh giá v? s? chu?n b? và m?c ?? quan tâm ??n v? trí tuy?n d?ng c?a b?n. Vì v?y, s?n sàng cho câu h?i này là chi?n l??c t?t nh?t.
Cách tr? l?i ph?ng v?n
Th?c ch?t, nhà tuy?n d?ng có 2 m?i quan tâm c? b?n ??ng sau nh?ng câu h?i ph?ng v?n d?ng này:
- ?ng viên có kh? n?ng làm t?t công vi?c này không
- ?ng viên có phù h?p v?i công ty không
Do ?ó, hãy cân nh?c ch?n cho mình ?i?m y?u nào ít ?nh h??ng t?i c? h?i nh?n công vi?c mình ?ang ?ng c? nh?t. ??ng ch?n nh?ng ?i?m y?u là yêu c?u b?t bu?c c?a v? trí tuy?n d?ng và bi?n b?n thân thành ng??i không ?? tiêu chu?n cho công vi?c, dù r?ng ?ó là ?i?m y?u mà b?n ?ã kh?c ph?c ???c, ví d? nh? vi?c không bi?t s? d?ng b?ng tính khi ?ng tuy?n cho v? trí k? toán.
?i?m y?u th??ng có 2 lo?i: k? n?ng m?m và k? n?ng c?ng. Và k? n?ng c?ng th??ng là l?a ch?n an toàn ?? tr? l?i t?i các bu?i ph?ng v?n xin vi?c vì nó là th? d? dàng c?i thi?n nh?t theo th?i gian.
B?n có th? l?a ch?n các ?i?m y?u có 1 trong các ??c ?i?m sau:
- ?i?m y?u trong m?t k? n?ng c?ng mà b?n ?ã (ho?c ?ang) v??t qua
- ?i?m y?u là m?t th? m?nh ???c ng?y trang
- ?i?m y?u là ??ng l?c cho m?t ?i?m m?nh hi?n t?i
- ?i?m y?u không liên quan tr?c ti?p ??n công vi?c
Sau ?ó s? d?ng chi?n thu?t câu tr? l?i hai ph?n ?? tr? l?i câu h?i này
- Thú nh?n ?i?m y?u c?a mình
- Chia s? nh?ng n? l?c mà b?n ?ã, ?ang và s? dùng ?? kh?c ph?c ?i?m y?u c?a mình.
?i?u này khi?n nhà tuy?n d?ng c?m th?y b?n có quy?t tâm và nhìn nh?n ?i?m y?u nh? m?t c? h?i ?? phát tri?n.
Nh?ng ?i?u có th? khi?n b?n nh?n ra ?i?m y?u c?a mình chính là nh?ng th? thách b?n ?ã t?ng ??i m?t t? công vi?c, kinh nghi?m ho?c tr?i nghi?m tr??c. Ngoài ra, có m?t câu chuy?n ?? k? l?i s? khi?n câu tr? l?i c?a b?n chân th?c h?n. M?t khác, c? th? hóa ?i?m y?u trong m?t hoàn c?nh nh?t ??nh c?ng giúp gi?m m?c ?? ?nh h??ng c?a ?i?m y?u và khi?n nhà tuy?n d?ng hình dung rõ ràng ý mà b?n mu?n nói.
L?u ý tránh các câu tr? l?i r?p khuôn nh? ?Tôi là ng??i c?u toàn? ho?c ?Tôi quá ch?m ch??. ?ây là nh?ng ?áp án t? nh?t cho câu h?i này, th? hi?n s? thi?u nh?n th?c v? b?n thân, m?t cái tôi quá l?n hay th?m chí là s? thi?u trung th?c t? ng??i tr? l?i.
Câu tr? l?i ph?ng v?n m?u hay cho ng??i ít kinh nghi?m
?i?m y?u l?n nh?t c?a tôi là thi?u kinh nghi?m th?c t? v? m?ng A0 trong l?nh v?c A. Tuy nhiên, vi?c không có kinh nghi?m ??ng ngh?a v?i vi?c tôi có th? th?c hi?n công vi?c theo cách công ty mu?n, và không b? rào c?n v? các thói quen t? công vi?c c? hay cách các bên khác v?n làm. M?t khác, tôi c?ng là ng??i có kh? n?ng ti?p thu r?t nhanh thông qua vi?c ?ào t?o t?i ch? và luôn tìm cách c?i thi?n k?t qu? công vi?c b?ng cách không ng?ng n? l?c h?c h?i. Ngoài ra, ?? chu?n b? cho công vi?c ? l?nh v?c A, tôi ?ã dành x ti?ng m?t tu?n cho các khóa h?c online v? A1, A2, A3. Tôi cho r?ng ?ây là các xu h??ng t?t y?u trong th?i gian s?p t?i c?a l?nh v?c A và nó s? là n?n t?ng giúp tôi d? dàng th?c hi?n trong th?c t? và phát tri?n công vi?c ? l?nh v?c này t?t h?n. Ngoài ra, k? n?ng chuy?n ??i X mà tôi ?ã tích l?y ???c trong quá trình tham gia d? án B c?ng giúp tôi ph?n nào bù ??p ph?n kinh nghi?m còn thi?u ? l?nh v?c A.
Câu h?i ph?ng v?n: T?i sao chúng tôi nên ch?n/tuy?n d?ng b?n? (T?i sao b?n l?i phù h?p v?i công vi?c này? ?i?m m?nh c?a b?n là gì?)
Cách tr? l?i ph?ng v?n
Thông ?i?p c?n ph?i truy?n t?i ? ?ây là: Không ch?n tôi là m?t quy?t ??nh sai l?m c?a quý công ty.
T??ng t? nh? câu h?i ph?ng v?n Hãy gi?i thi?u m?t chút v? b?n thân b?n, b?n c?n ph?i th? hi?n cho nhà tuy?n d?ng th?y (1) b?n có kh? n?ng hoàn thành t?t công vi?c b?ng nh?ng k? n?ng và ph?m ch?t c?a mình và (2) b?n nghiêm túc v?i c? h?i vi?c làm này. ?? khi?n lu?n ?i?m c?a mình v?ng ch?c h?n, b?n s? ph?i khi?n các thông tin ?ó m?nh m? h?n b?ng cách nói thêm m?t chút v? (1) các th? m?nh c?a b?n so v?i nh?ng ?ng viên khác ho?c (và) kh? n?ng hoàn thành công vi?c v??t m?c mong ??i c?a b?n và (2) b?n có lý do rõ ràng ?? c?ng hi?n và ?óng góp cho công vi?c nhi?u h?n ng??i khác.
Hãy phân tích k? càng mô t? công vi?c ?? xác ??nh ?âu là:
- Nh?ng yêu c?u công vi?c t? nhà tuy?n d?ng mà b?n ?áp ?ng ???c
- Nh?ng yêu c?u công vi?c mà b?n có kh? n?ng v??t m?c mong ??i c?a nhà tuy?n d?ng
- Nh?ng yêu c?u công vi?c mà b?n ch?a th? ?áp ?ng nhà tuy?n d?ng
B?n không nh?t thi?t ph?i ?áp ?ng t?t c? các yêu c?u công vi?c trên tin tuy?n d?ng. ? th? tr??ng tuy?n d?ng hi?n nay, th?a mãn ???c 50% yêu c?u công vi?c là b?n ?ã ? m?c ti?m n?ng cho v? trí tuy?n d?ng. Tuy nhiên, nhà tuy?n d?ng s? luôn ?u ái nh?ng ?ng viên ?áp ?ng ???c nhi?u k? v?ng h?n. Do ?ó, chi?n thu?t t?t nh?t là n?m rõ nh?ng gì b?n có và nh?ng y?u t? nhà tuy?n d?ng c?n, càng nhi?u càng t?t.
Khi trình bày ý ki?n c?a mình, ??ng quên ??a thêm d?n ch?ng (câu chuy?n c?a b?n) ch?ng minh cho m?i y?u t? b?n nh?c ??n. B?n c?ng có th? b?t ??u câu tr? l?i b?ng các mong ??i c?a nhà tuy?n d?ng dành cho v? trí, sau ?ó ch?ng minh b?n hoàn toàn ?áp ?ng ???c các mong ??i ?ó.
Câu tr? l?i ph?ng v?n m?u hay cho v? trí Tr? lý hành chính
D?a trên nh?ng gì mà anh/ch? ?ã chia s? và nh?ng gì tôi ?ã tìm hi?u v? v? v? trí công vi?c, tôi nh?n th?y quý công ty ?ang tìm ki?m m?t tr? lý hành chính v?i các k? n?ng qu?n tr? các m?i quan h? t?t và th?c hi?n ???c các tác v? v?n phòng thành th?o. Tôi t? tin các k? n?ng c?a mình hoàn toàn phù h?p v?i các yêu c?u c?a công vi?c. Tôi t?ng ??m nhi?m nhi?m v? liên l?c v?i các nhà cung c?p v?t li?u khi tham gia câu l?c b? X ? tr??ng ??i h?c. K? n?ng giao ti?p t?t b?ng c? v?n b?n, nh? vi?t email, hay l?i nói, nh? trao ??i qua ?i?n tho?i, ?ã giúp tôi n?m b?t các thông tin quan tr?ng nhanh chóng và truy?n ??t chính xác các n?i dung c?n thi?t ?? gi? công vi?c di?n ra l?u loát. Tôi c?ng thành th?o trong vi?c s? d?ng các ph?n m?m bao g?m các công c? qu?n tr? n?i dung và các b?ng tính ph?c t?p. Do quen thu?c v?i các công c? này, tôi luôn hoàn thành công vi?c tr??c h?n yêu c?u. Và cu?i cùng, tôi r?t mong ch? ?? ?em các k? n?ng c?a mình ph?c v? cho quý công ty.
Câu tr? l?i ph?ng v?n m?u hay cho v? trí Nhân viên bán hàng
Tôi có kh? n?ng duy trì các m?i quan h? cá nhân v?i khách hàng. Tôi luôn tâm huy?t trong vi?c khi?n khách hàng hài lòng v?i các ?? ngh? c?a mình. ?i?u ?ó khi?n tôi th?y r?t h?ng kh?i vì tôi không ch? ?em l?i l?i ích cho khách hàng và công ty mà còn th?y b?n thân phát tri?n h?n. ?ây c?ng là ??ng l?c khi?n tôi không ng?ng c?i thi?n ch?t l??ng công vi?c c?a mình. Thêm vào ?ó, tôi c?ng hi?u công vi?c này c?n m?t ng??i luôn s?n sàng khi khách hàng c?n. Và tôi có 100% t? l? ph?n h?i tin nh?n cho khách hàng trong công vi?c bán th?i gian tr??c ?ây.
Câu h?i ph?ng v?n: B?n th?y mình ? ?âu trong 5 n?m t?i?
Khi h?i câu h?i ph?ng v?n vi?c làm này, nhà tuy?n d?ng mu?n tìm hi?u nh?ng thông tin sau ?ây v? b?n:
- Mong ??i c?a b?n có t??ng thích v?i nh?ng gì nhà tuy?n d?ng có th? ?áp ?ng không?
- B?n có tìm th?y c? h?i ?? g?n bó lâu dài v?i công ty hay không? (Kh? n?ng b?n có th? làm vi?c lâu dài v?i công ty là bao nhiêu?)
- Tham v?ng hay ??ng l?c làm vi?c c?a b?n là gì?
- Các m?i quan tâm c?a b?n là gì? (L?nh v?c công vi?c, vai trò, k? n?ng, v.v.)
Cách tr? l?i ph?ng v?n
?? tr? l?i câu h?i B?n th?y mình ? ?âu trong 5 n?m t?i, hãy suy ngh? v? các câu h?i sau ?ây:
- Các m?c tiêu/mong ??i c?a b?n t??ng thích nh? th? nào v?i mô t? công vi?c?
- CV c?a b?n s? trông nh? th? nào trong 5 n?m t?i?
- Các m?i quan tâm hi?n t?i c?a b?n là gì và chúng s? phát tri?n nh? th? nào trong 5 n?m ti?p theo?
Câu tr? l?i ph?ng v?n m?u hay cho ng??i ít kinh nghi?m
Tôi hy v?ng mình trong 5 n?m t?i tôi có th? tr? thành chuyên gia trong l?nh v?c A b?ng cách tích l?y chuyên môn thông qua vi?c va ch?m v?i th?c ti?n nhi?u nh?t có th?. Tôi ?ã t?ng may m?n có m?t ng??i h??ng d?n tuy?t v?i, c?ng là tr??ng nhóm c?a tôi khi tham gia d? án B, do ?ó tôi mong mu?n mình c?ng có th? giúp ?? ng??i khác t??ng t? khi có c? h?i th? s?c ? m?t vai trò lãnh ??o. Và cu?i cùng, tôi mong mu?n mình có c? h?i ?? d?n d?t m?t d? án mà tôi tâm huy?t. Tôi th?y ???c truy?n ??ng l?c khi có th? ?em các sáng ki?n c?a mình ph?c v? cho m?c tiêu l?n c?a công ty, và tôi r?t háo h?c ?? ???c th? nghi?m nh?ng tr?i nghi?m nh? v?y.
Câu h?i ph?ng v?n: M?c l??ng mong ??i c?a b?n là gì?
Khi chu?n b? câu tr? l?i cho câu h?i ph?ng v?n v? m?c l??ng lý t??ng, b?n không ch? ph?i suy ngh? v? m?t con s? b?n c?m th?y tho?i mái mà còn ph?i tìm hi?u v? m?c l??ng phù h?p v?i công vi?c d?a trên các d? li?u th?c. N?u nhà tuy?n d?ng không công khai m?c l??ng ? tin tuy?n d?ng, hãy tìm ki?m các thông tin này t? ng??i quen ho?c tham kh?o các báo cáo th? tr??ng tuy?n d?ng ho?c t? các tin ??ng tuy?n t??ng t? ?? ??c tính m?c l??ng h?p lý.
Bên c?nh ?ó, b?n c?ng c?n hi?u r?ng m?c l??ng (c?ng) ch? là m?t ph?n c?a các ?ãi ng? mà b?n nh?n ???c t? công vi?c ?ng tuy?n. Khi nh?n ???c câu h?i v? m?c l??ng mong ??i, b?n s? mu?n bi?t c? th? các ?ãi ng? dành cho v? trí công vi?c ?ó nh? các lo?i thu nh?p khác bao g?m ti?n th??ng, tr? c?p hay c? ph?n, ho?c các phúc l?i nh? th?i gian ngh? phép và làm vi?c t?i nhà, tr??c khi ??a ra m?t câu tr? l?i chính th?c.
Thông th??ng, nhà tuy?n d?ng có 3 lý do ??ng sau câu h?i này:
- Nhà tuy?n d?ng có m?t ngân sách c? th? cho v? trí tuy?n d?ng
- Nhà tuy?n d?ng mu?n ?ánh giá m?c ?? nh?n bi?t v? giá tr? b?n thân c?a b?n
- Nhà tuy?n d?ng mu?n xác ??nh m?c ?? kinh nghi?m c?a b?n
Cách tr? l?i ph?ng v?n
B?n có th? ti?p c?n câu h?i ph?ng v?n xin vi?c v? m?c l??ng mong ??i v?i 3 ph??ng pháp sau ?ây:
- Trì hoãn câu tr? l?i chính th?c cho ??n khi b?n có ?? các thông tin c?n thi?t. Ví d?: ?Tr??c khi tr? l?i câu h?i này, tôi mong mu?n ???c bi?t thêm vài thông tin nh? ?? hi?u rõ h?n v? c? h?i công vi?c. Nh? v?y tôi có th? có ??a ra mong ??i th?c t? h?n v? v? trí tuy?n d?ng.?
- Bao g?m m?t c? h?i th??ng l??ng trong câu tr? nh? ?C?m ?n câu h?i c?a anh/ch?. Tôi tìm ki?m m?t c? h?i v?i m?c l??ng sau thu? t? xxx ??n yyy. Tuy nhiên, tôi c?ng s?n sàng l?ng nghe v? ngân sách và các ?ãi ng? c?a quý công ty cho v? trí này.?
- ??a ra các lý do h?p lý cho m?c l??ng và h?i xin ph?n h?i t? nhà tuy?n d?ng. Ví d?: ?C?m ?n anh ch? vì l?i ?? ngh? cho các ?ãi ng? A và B. Tôi nh?n th?y m?c l??ng sau thu? t? xxx ??n yyy là kho?ng trung bình trên th? tr??ng th? hi?n các k? n?ng và m?c ?? kinh nghi?m c?a tôi. ?i?u này có gi?ng v?i suy ngh? c?a anh/ch? không?
Danh sách nh?ng câu h?i ph?ng v?n xin vi?c th??ng g?p khác
- Gi?i thi?u v? b?n thân b?n?
- M?c tiêu ngh? nghi?p c?a b?n là gì
- Các thành tích ?ã ??t ???c trong công vi?c?
- Kinh nghi?m c?a b?n trong công vi?c này?
- B?n làm cách nào ?? gi?i quy?t áp l?c?
- Mô t? m?t chút v? cách làm vi?c c?a b?n?
- B?n mong mu?n gì ? công ty?
- B?n mong mu?n m?c l??ng bao nhiêu?
- T?i sao b?n ch?n công ty chúng tôi?
- Kh? n?ng ch?u áp l?c trong công vi?c c?a b?n?
- N?u ???c tuy?n d?ng b?n s? làm gì?
- B?n ngh? sao v? vi?c ph?i ?i công tác?
- B?n có câu h?i nào cho chúng tôi không?
- Vì sao b?n mu?n ?ng tuy?n v? trí này?
- ?i?m m?nh ?i?m y?u c?a b?n thân là gì?
- B?n s? h?p tác v?i chúng tôi bao lâu?
- B?n ngh? gì v? vi?c làm t?ng ca?
- Theo b?n nên làm vi?c ??c l?p hay theo nhóm?
- S?p c?a b?n sai, hay c?n góp ý b?n s? làm gì?
- T?i sao b?n l?i ngh? vi?c ? công ty c??
- ?i?u gì ? ??ng nghi?p khi?n b?n khó ch?u?
- K? m?t chút v? s?p c? hay công ty c? c?a b?n?